培训课程内容丰富、覆盖面广，包括企业发展历程、企业规章制度、费用报销、薪酬与晋升及OA系统操作，还邀请了集团常务副总裁潘国宁参加培训会议，大家都表示受益匪浅。本次培训为期半天，来自公司各个部门和子公司的13位新员工参加了本次培训。

          新员工入职培训是一个员工熟悉适应环境、准确定位角色、充分发挥才能的重要指引。

        在愉快的氛围中，简单的自我介绍让新员工彼此之间有了初步的认识和了解。

        人力资源部负责主讲企业发展历程、企业文化、企业规章制度、费用报销、薪酬与晋升制度等。

        接着，通过现场演示的方式向新员工们详细讲解了OA系统的操作与使用方法。

        常务副总裁潘国宁代表集团领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。

        潘总的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深厚期望。

         最后，为巩固本次培训效果，现场安排笔试，新员工全员通过考试。
 

        为期半天的新员工入职培训已经圆满收官。希望通过培训帮助新员工进行角色转化，从任职、行为、态度等方面成为符合企业要求的员工，能够尽快融入企业，担起岗位重任。人力资源部也会把新员工入职培训作为培训建设中重要的一环持续地进行下去。

        新的征程已经开启。祝福每一位新同事在和海的职业生涯有一个良好的开端，坚持以“沟通、团结、敬业、学习、共发展”的企业文化宗旨，一起携手和海，我们也期待着这股新鲜血液能与和海同成长、共繁荣！